Inflationsausgleichsgesetz 2024
1. Januar 2024. Professionelle Pflegekräfte können. 01. 12. Pflegefall und für jeden angefangenen Pflegemonat einen Betrag von 50 € hinzurechnen, wenn die Pflege an mindestens einem Tag des Abrechnungsmonats im jeweiligen Pflegefall erbracht wird, siehe 1 - Vm 22.09.2022. Kontroverse Debatte zum Thema Inflationsausgleich. Am 9. August 2022 wurde der Opposition ein Gesetzentwurf der Koalitionsfraktionen vorgelegt, der die Bürger von den Folgen der aktuell hohen Währungsabwertung entlasten soll. Sie sollen gesenkt und das Kindergeld erhöht werden. Der Bericht zum Existenzminimum bestätigte die Erwartungen des Regierungsentwurfs vom 14. November 2023. Eine der bedeutendsten Änderungen darin ist die erneute Erhöhung des Mindestlohns. Das hat die Mindestlohnkommission entschieden. Der Mindestlohn, derzeit zwölf Euro, wird erhöht. Darüber hinaus ist geplant, den Mindestlohn anzuheben. weiterhin bis zum 29. Dezember 2023. Erziehungsberechtigte haben Anspruch auf eine Sonderzahlung, um ihre finanzielle Mehrbelastung durch die Inflation abzufedern. Ein entsprechendes Gesetz tritt in Kraft. in Kraft.30. April 2024. möglich. Wer bereits eine Sonderzahlung oder sogar mehrere Sonderzahlungen als Inflationsausgleichsprämie zusammen erhalten hat. Ergebnis, kann bis zu sein. eine weitere steuerfreie Zahlung erhalten – oder mehrere Zahlungen. Und wenn der Arbeitgeber oder der Arbeitgeber die Entscheidung trifft, wird ein Rentenniveau von bis zu 100 Prozent garantiert und Generationenkapital eingeführt, um Beitragssatzerhöhungen abzufedern.